「自分は会社員に向いてないのではないか」と感じる人は意外に多いのではないだろうか。
真面目に仕事をしていても評価されない。
人間関係がうまく行かない。
気を使いすぎて疲れてしまう。
職場にいるだけでなぜかヘトヘトになる。
挙げればきりが無いと思う。
私自身も40代後半の会社員であるが、
これまで何度何度も「私は会社員に向いていない」と感じてきている。
今回は、私のこれまで実体験を踏まえ「会社員に向いてない人の特徴」と
無理せず働くための対処法について書いてみたい。
会社に向いてない人の特徴
会社に向いていないと感じる人には、いくつか共通点があると思う。
私自身の経験も踏まえて、思い当たる特徴を挙げてみる。
・選べない人間関係に強いストレスを感じる。
・評価基準が曖昧で納得できない。
・雑談や飲み会が苦手。
・会話に入りたくてもうまく入っていけない。
・マルチタスクや庶務、雑務が苦手。
・理不尽な指示に強い違和感を覚える。
・同調圧力が苦手。
・自分のペースで仕事を進めたい。ペースを乱されることにものすごいストレスを感じる。
これらは個人の能力以前に、
会社という組織の働き方と合っていないだけの場合も多いと感じている。
なぜ会社に向いてないと感じるのか
会社員に向いていないと感じる原因は、本人の能力がだけの問題ではなく、多くの場合、「環境との相性」が大きく影響していると思う。
例えば、JTC（日本の会社）では
・協調性
・空気を読む力
・飲み会などの付き合い
が仕事の内容以上に重視されていると思う。
しかし、こうした価値観が合わないと、
これらが仕事以上に大きなストレスとなる。
言い換えれば仕事本筋以外の人間関係がうまくできないのだ。
私自身も、業務そのものよりも、人間関係や雰囲気に疲弊することが多い。
会社に向いてないと感じたときの対処法
私も若いころは何とか馴染もう、合わせようと努力してきたつもりである。
しかしうまくはいかず、かえってストレスが溜まる一方であった。
そのため今では無理に自分を変え、周りに合わせようとするのではなく、
次のように心がけている。
① 周りに無理に合わせすぎない。好かれようとも思わない。
② 極力得意な業務に集中する。（言い方が悪いが苦手な業務は頑張らず最低限こなす）
③ 職場の人との距離感を調整する。（飲み会など気が乗らなければ無理には行かない）
大切なのは、職場では無理に頑張らないことである。
また並行して副業や投資で収入源を分散することも検討する。
会社の給料だけに依存しないことで、大分心にゆとりができると思う。
環境を変えるという選択肢
それでも「どうしても合わない」と感じる場合は、
環境を変えることも現実的な選択肢である。
会社との相性は努力だけではどうにもならない部分もあると思う。
私自身も、もっと若いうちに「環境を変える」という発想を持っていれば、
無駄に消耗する時間を減らせたのではないかと感じている。
特に、ある程度の経験がある人であれば、
今より自分に合った職場に移れる可能性もある。
そんなわけで私も40代後半だが転職を検討している。
・JAC Recruitment
（ハイクラス・専門職向け転職支援）
すぐに転職する必要はないが、
一度自分の市場価値を知ることは、今後の選択肢を広げることにつながる。
会社に向いていないと感じることは、
決して珍しいことではない。
重要なのは、「自分がダメなのではないか」と考えるのではなく、
「環境との相性」を見直すことである。
無理に適応し続けるのではなく、
自分にとって無理のない働き方を見つけることが、
長期的には最も重要だと思う。
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