出世する人の特徴10個挙げてみた

会社で働いていると、
「なんであの人が出世するの？」と感じることはないだろうか。

そこまで仕事ができるようには見えないのに評価されている人もいれば、
真面目にコツコツやっているのに評価されない人もいる。

私自身、40代後半の会社員であるが、
この違和感は何度も感じてきた。

出世は本当に「実力」で決まっているのか

一般的には、仕事ができる人が出世すると言われている。

しかし実際の現場では、
必ずしもそうとは限らないと感じている。

むしろ、出世には「実力以外の部分」がかなり影響しているのではないかと思う。

これまで見てきた中で、
出世している人にはある程度共通点があると感じている。

・上司に好かれる
・報連相が早い（とりあえず動く）
・要領がいい（手の抜きどころを知っている）
・飲み会や雑談が苦じゃない
・目立つ仕事をうまく拾う
・責任を抱え込みすぎない
・空気を読むのがうまい
・自分をよく見せるのがうまい
・上の方針に逆らわない
・「頑張っている感」を出せる

こうして見ると、
必ずしも「仕事の実力」だけではないと感じる人も多いのではないだろうか。

一方で、真面目な人ほど評価されにくいと感じることもある。

与えられた仕事をきっちりやっていても、
目立たなければ評価されにくい。

私自身も「ちゃんとやっているのに評価されない」と感じたことは何度もある。

ここまで見てくると、
出世というのは能力だけではなく、
「会社との相性」で決まる部分が大きいように思う。

会社の評価基準に合う人が出世しやすく、
合わない人は評価されにくい。

単純にそれだけの話なのかもしれない。

なので、出世できないからといって、
自分がダメだと思う必要はないと思う。

単にその会社と合っていないだけの可能性もある。

出世したい人は目指せばいいと思うが、
正直、向いていない人が無理に目指す必要はないとも感じている。

出世すると責任も増えるし、
ストレスも増えることが多い。

それが合わないのであれば、
無理に目指さないという選択もありだと思う。

それでも「評価されない状態が続くのはしんどい」と感じる場合は、
環境を変えるのも一つの方法である。

会社との相性は、
努力だけではどうにもならない部分もある。

一度外の環境を知ることで、
自分に合う職場が見つかる可能性もある。

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（ハイクラス・専門職向けの転職支援）

すぐに転職する必要はないが、
自分の市場価値を知っておくだけでも、
今後の選択がしやすくなると思う。

出世する人には一定の特徴があるが、
それは必ずしも実力だけではない。

会社との相性や立ち回りも大きく影響している。

無理に出世を目指すのではなく、
自分に合った働き方を選ぶことが大切だと思う。