雑記・気づき・日常

会社員として働く理由を改めて考えてみた結果、私の結論は「自由を得るために働く」だった。出世や昇給に縛られず、自分の選択権を取り戻すための働き方や考え方をまとめました。

現役世代・氷河期世代の視点から見る社会保険料の実態。年金や健康保険に不満を感じる会社員が増加中。高すぎる保険料の問題点と、少しでも負担を減らすための現実的な対策を紹介。

会社員生活で繰り返し突きつけられる「普通」「常識」。ASD・ADHD傾向を持つ私が、事務系部署で直面した失敗や叱責の体験を通じて、普通や常識とは何かを考えた記録です。常識外れの強みについても触れています。

パナソニックが発表した40歳以上対象の早期退職募集。退職金数千万円の上乗せという好条件に「羨ましい」と感じた理由や、応募者が増える背景、そして自分の勤める電力業界への影響について考察します。

職場にはキャンセルしたい行事ばかりではない。探してみると出張や表彰式など、意外と前向きに参加したい業務やイベントもある。会社生活で見つけた小さな楽しみを紹介。

会社員生活には本業以外に「キャンセルしたいこと」が多い。大人数の飲み会や無意味な残業、ボランティアや集金、組合活動など、私が実際に感じるキャンセルしたいことをまとめた。

「働かないおじさん」は誰でも陥る可能性があります。会社に依存せず、社外スキル・人脈づくり・リスク分散で自分の価値を守る方法を解説します。

「残業キャンセル界隈」と呼ばれる若者の働き方が注目されています。40代会社員の視点から世代間の価値観の違いや、残業が報われない現実を考察します。

就職氷河期を経験した筆者が成果主義の実態を振り返ります。人件費削減の口実、曖昧な評価基準、疲弊の実情から、若者が年功序列や安定志向に回帰する理由を考察します。

昇進できないことは不幸ではない。無駄な会議から解放され、定時退社で趣味や副業に時間を使える自由。部下管理や出世競争のストレスから離れ、資産運用にも挑戦しやすい。会社人間にならない生き方の魅力を解説します。