雑記・気づき・日常

就職氷河期を経験した筆者が成果主義の実態を振り返ります。人件費削減の口実、曖昧な評価基準、疲弊の実情から、若者が年功序列や安定志向に回帰する理由を考察します。

昇進できないことは不幸ではない。無駄な会議から解放され、定時退社で趣味や副業に時間を使える自由。部下管理や出世競争のストレスから離れ、資産運用にも挑戦しやすい。会社人間にならない生き方の魅力を解説します。

会社で評価されず「ダメ人間」とされる存在にも意味がある？相対評価、チームの結束、パレートの法則の観点から、評価されない社員の存在意義を考察します。

映画『鬼滅の刃 無限城編』をASD・ADHDの視点で考察。煉獄杏寿郎や富岡義勇など、発達特性に通じる登場人物の特徴を解説します。

労働組合が主催する夏祭りの動員要請に憂鬱になる理由とは？人付き合いや週末イベントに苦手意識を持つ筆者の本音を綴ります。

選挙のたびに届く労働組合からの動員要請。無償で行う選挙活動や夏祭りイベントへの動員に対して、現場の平社員が抱える葛藤と本音を綴ります。組合に対する違和感、距離感、そして働く人のリアルな声をお届けします。