雑記・気づき・日常 ダメ社員でも必要とされる理由 ~評価されない会社員の存在意義
会社で評価されず「ダメ人間」とされる存在にも意味がある?相対評価、チームの結束、パレートの法則の観点から、評価されない社員の存在意義を考察します。
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